Unternehmer sind notorisch optimistisch, und Unternehmerinnen sind keine Ausnahme: Mitte des Jahres, eine Umfrage von Inc. und Schnelle Firma fanden heraus, dass 90 Prozent der Gründerinnen eine Verbesserung ihres Geschäfts in den nächsten 12 Monaten erwarteten. Es ist nicht klar, ob die Realität dieser hoffnungsvollen Perspektive entsprach, aber 2019 gaben bestimmte Gründerinnen etwas zu feiern.

Hier sind fünf Meilensteine, die von Unternehmerinnen im Jahr 2019 erreicht wurden und in keiner bestimmten Reihenfolge aufgeführt sind:

1. Alice setzt ne’er Gute Investoren auf Kündigung.

Rund 65 Prozent der Unternehmerinnen gaben an, Belästigung oder Diskriminierung erlebt zu haben – und 46 Prozent gaben an, dass ein Bankier oder Anleger schuld daran waren Inc. und Schnelle Firma Umfrage. Gründer haben fast keinen Rückgriff, wenn sie von einem Investor belästigt werden. Sie können nicht einmal eine Beschwerde bei der Equal Employment Opportunity Commission einreichen, da diese für Interaktionen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern gilt.

Elizabeth Gore und Carolyn Rodz, die Mitbegründer des Startups Alice, haben in ihrer letzten Finanzierungsrunde, die am 16. Oktober angekündigt wurde, einen Weg gefunden, dies in Angriff zu nehmen. Unter den Bedingungen dieses Deals stimmen die Vorstandsmitglieder im Voraus zu, für die Abwahl zu stimmen jeder Regisseur, der diskriminiert. Gore sagt, Alice werde die Sprache anderen Unternehmern zur Verfügung stellen, die nach dem gleichen Schutz suchen.

2. Julie Wainwright nimmt The RealReal an die Öffentlichkeit.

Zu wenige Frauen können behaupten, sie hätten beide Unternehmen gegründet und sie ohne männlichen Mitbegründer an die Börse gebracht. Katrina Lake brachte Stitchfix im November 2017 an die Öffentlichkeit. Dann, im Juni dieses Jahres, schloss sich Julie Wainwright diesen Elite-Reihen an. Die Gründerin des Luxussendungsorts The RealReal brachte ihr Unternehmen an der Nasdaq an die Börse und sammelte dabei 300 Millionen US-Dollar. Die Aktie notierte bei 20 USD und schloss nach dem ersten Handelstag bei 28,90 USD. In jüngerer Zeit bewegten sich die Aktien um 18 USD. Wainwright hatte zuvor etwa 350 Millionen US-Dollar Risikokapital eingeworben. Dies ist eine Seltenheit, da von Frauen geführte Unternehmen weniger als drei Prozent der Risikokapitalfinanzierung erhalten.

3. Harlem Capital sammelt Geld für unterrepräsentierte Gründer.

Im Dezember gab Harlem Capital den Abschluss seines ersten Fonds mit 40 Mio. USD bekannt. Das ist eine große Zahl für einen erstmaligen Fonds und weit über dem Unternehmensziel von 25 Millionen US-Dollar. Es ist auch beeindruckend, weil Harlems geschäftsführende Gesellschafter – Henri Pierre-Jacques und Jarrid Tingle sowie die Risikopartner Brandon Bryant und John Henry – schwarz sind und weniger als ein Prozent der Risikokapitalgeber schwarz sind. Das ist eine gute Nachricht für Frauen, denn Harlem ist entschlossen, in unterrepräsentierte Gründer zu investieren. Zu ihren bisherigen Investitionen zählen das B2B-Unternehmen für Frauenmenstruation Aunt Flow, der Gig-Economy-Marktplatz Jobble und die Pet-Wellness-Plattform Wagmo.

4. Frauen erhalten Sitzplätze an Bord (in Kalifornien).

Bis Ende 2019 muss mindestens ein Vorstandsmitglied einer in Kalifornien ansässigen Aktiengesellschaft eine Frau sein. Dies ist einem Gesetz zu verdanken, das im Jahr 2018 verabschiedet wurde. Bis Juli 2021 müssen Unternehmen mit fünf Geschäftsführern mindestens zwei weibliche Vorstandsmitglieder haben. Unternehmen mit sechs oder mehr Direktoren müssen mindestens drei Frauen haben. Laut Catalyst, einer gemeinnützigen Organisation, die sich auf die Verbesserung der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz konzentriert, machen Frauen derzeit alles aus etwa 21 Prozent Rund ein Viertel der börsennotierten Unternehmen in Kalifornien hat ausschließlich männliche Aufsichtsräte.

Während das Gesetz nur für öffentliche Unternehmen gilt, wird erwartet, dass die Ergebnisse auf private Unternehmen abfallen und zu verbesserten Bedingungen für berufstätige Frauen führen. Es ist immer noch üblich, dass Unternehmen einen Börsengang einreichen, ohne dass Frauen in ihren Vorständen sitzen.

5. Mehr von Frauen geführte Unternehmen schlagen die große Zeit.

Im Jahr 2018 erreichten 12 von Frauen gegründete oder mitbegründete Unternehmen eine Milliardenbewertung oder den sogenannten Einhornstatus. Obwohl die endgültigen Zahlen nicht vorliegen, sieht es so aus, als ob 2019 diese Zahlen leicht übertreffen wird. In nur den ersten sechs Monaten des Jahres 2019 gab es 10 neue Einhörner, die von Frauen gegründet oder mitbegründet wurden, darunter FabFitFun, Glossier, Rent the Runway und Confluent. In jüngerer Zeit haben RealReal und Guild Education die Finanzierung mit einem Wert von über 1 Milliarde US-Dollar abgeschlossen. Canva sammelte Geld im Wert von 3,2 Milliarden US-Dollar. Das sollte jede Unternehmerin inspirieren – und ein Feuer unter den verbleibenden Investoren entzünden, die nicht glauben, dass sie für Frauen Erfolg haben können.



Quelle: Inc.com

Categories: Business

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