20 Möglichkeiten, anderen bei der Arbeit zu helfen – das wird auch Ihnen helfen, erfolgreicher zu werden

Published by Danny Lehmann on



Ja, natürlich sollten Sie nachdenklich und rücksichtsvoll sein, weil es das Richtige ist. Aber hilfreich bei der Arbeit zu sein, hat laut Orly Wahba, Autor von, einen zusätzlichen Vorteil Güte Bumerang.

„Wenn Freundlichkeit geteilt wird, wächst sie“, schreibt sie. „Und jedes bisschen Freundlichkeit, das wir in die Welt bringen, kehrt auf irgendeine Weise zurück.“

Hier ist ein weiterer Grund, Ihren Kollegen zu helfen: Freundlichkeit hat die Macht zu dich erfolgreicher machen. Vor allem in der heutigen Gesellschaft, in der es um Cyber-Mobbing geht, verschafft Ihnen Freundlichkeit einen Wettbewerbsvorteil gegenüber Ihren zivilen Kollegen.

Brauchen Sie Ideen, wie Sie Ihren eigenen Bumerang der Freundlichkeit gründen können? Hier sind 20:

  1. Halten Sie die Tür für jemanden. „Einfach genug, und Sie können gerade jemandes Tag machen“, schreibt Wahba.
  2. Wenn Sie ein Meeting verlassen, danken Sie dem Veranstalter für die Einrichtung und Unterstützung.
  3. Stellen Sie sich dem neuen Mitarbeiter vor, der gerade angefangen hat. „Warme Worte können Angstgefühle zum Erliegen bringen“, schreibt Wahba.
  4. Sagen Sie sofort Ja, wenn Sie jemand bittet, einen kleinen Gefallen zu tun.
  5. Geben Sie einem Kollegen, der etwas Großartiges vollbracht hat, eine handgeschriebene Karte.
  6. Nicht beurteilen. Schreibt Wahba: „Was ist Urteil, außer Angst, unsere Fehler und Unsicherheiten zuzugeben?“ Bestätigen Sie, dass Ihre Mitarbeiter Menschen sind, und akzeptieren Sie sie so, wie sie sind.
  7. Bezahlen Sie den Kaffee der Person hinter Ihnen am Kiosk.
  8. Sucht ein Kollege einen Job? Überprüfen Sie den Lebenslauf oder verwenden Sie Ihre Kontakte, um Ihrem Kollegen-Netzwerk zu helfen.
  9. Wenn Sie in der Schlange stehen (am Kaffeekiosk oder in der Cafeteria), „brechen Sie das Eis und unterhalten Sie sich ein paar Minuten lang mit anderen“, schreibt Wahba .
  10. Starten Sie eine Kleidungs-, Spielzeug- oder Lebensmittelfahrt.
  11. Nominieren Sie einen Kollegen für eine Auszeichnung oder eine Auszeichnung.
  12. Gönnen Sie einem Mitarbeiter das Mittagessen. „Wir können uns so sehr auf den Arbeitsmodus einlassen, dass wir vergessen, wirklich mit Menschen in Kontakt zu treten. Wenn wir den Arbeitsplatz mit ein wenig Freundlichkeit beträufeln, kann dies Wunder bewirken.“
  13. Nehmen Sie mit Ihren Augen Kontakt auf und bedanken Sie sich bei allen, denen Sie heute begegnen, „die eine Dienstleistung erbringen oder Ihnen das Leben auch nur im geringsten erleichtern“.
  14. Haben Sie kürzlich ein Buch gelesen, das hilfreiche Ratschläge enthält? Kaufen Sie das Buch als Geschenk, anstatt nur einem Kollegen Titel und Autor mitzuteilen. Und markieren Sie die Abschnitte, die Ihrer Meinung nach am relevantesten sind.
  15. Senden Sie eine E-Mail an seinen Vorgesetzten, um einen Mitarbeiter für Hilfe bei einem Projekt oder für eine besonders gute Arbeit zu erkennen.
  16. Kennen Sie jemanden, der eine schwere Phase durchmacht? Füllen Sie eine Schachtel mit den Lieblingsleckereien Ihres Kollegen und lassen Sie sie an seinem Arbeitsplatz.
  17. Geben Sie einem Kollegen eine zweite Chance. Wahba zitiert George Christoph Lichtenberg, der schrieb: „Es braucht oft mehr Mut, um seine Meinung zu ändern, als sich daran zu halten.“
  18. Wenn jemand spricht, schenken Sie ihm Ihre volle Aufmerksamkeit.
  19. Planen Sie 30 Minuten, um Ihr Wissen mit einem Kollegen zu teilen, der ein Coaching benötigt.
  20. „Nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um einen Akt der Freundlichkeit anzuerkennen, den jemand ausgeführt hat“, schreibt Wahba. „Es wird dem anderen ein gutes Gefühl geben – und ihn ermutigen, die Freundlichkeit in Zukunft zu wiederholen.“

„Ich war der Empfänger von so viel Freundlichkeit in meinem Leben, dass es mich inspiriert hat, freundlicher mit den Menschen um mich herum zu leben“, schreibt Wahba. Es ist ein Welleneffekt, der mit einer einfachen Handlung beginnt. „

Die Meinungen der Kolumnisten von Inc.com sind ihre eigenen, nicht die von Inc.com.



Quelle: Inc.com

Categories: Business

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