Wer sagt, dass Ironie tot ist? Das Großraumbüro sollte die persönliche Interaktion verbessern und den Arbeitsplatz kollaborativer gestalten. Stattdessen, offener Plan hat den Arbeitsplatz zu einem anderen Weg gemacht, damit sich die Menschen einsamer und isolierter fühlen.

Kehren wir für eine Sekunde zur ursprünglichen Idee des zurück Großraumbüro. Hier ist eine typische Leistungserklärung (diese aus dem BizFluent Webseite):

„Einer der Hauptvorteile eines Großraumbüros besteht darin, dass es eine einfachere Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern ermöglicht. Da die Mitarbeiter nicht durch Kabinen oder physische Büros getrennt sind, können sich die Teams problemlos am selben Tisch oder Arbeitsbereich treffen. Mitarbeiter werden produktiver, da sie Ideen austauschen und von anderen Teammitgliedern häufig Feedback zu Projektaufgaben erhalten können. „

Wer könnte in diesem gelobten Land des unendlichen Kaffeeklatsches einsam sein?

Es stellt sich heraus, dass so gut wie jeder, weil Großraumbüros die Kommunikation und Zusammenarbeit erschweren, es den Teams schwerer machen, sich zu treffen, und die Produktivität der Mitarbeiter erheblich verringern. Als ein bahnbrechende Studie der Harvard University wies darauf hin:

„Entgegen der allgemeinen Meinung nahm das Volumen der persönlichen Interaktion in beiden Fällen signifikant ab (ca. 70%), was zu einer Zunahme der elektronischen Interaktion führte. Kurz gesagt, anstatt eine immer lebendigere persönliche Zusammenarbeit zu veranlassen, Eine offene Architektur schien eine natürliche menschliche Reaktion auszulösen, um sich sozial von den Amtskollegen zurückzuziehen und stattdessen über E-Mail und IM zu interagieren. „

Anstelle einer lebendigen und interaktiven Community führen Großraumbüros zu riesigen Räumen voller Menschen, die Kopfhörer mit Geräuschunterdrückung tragen und es verzweifelt vermeiden, mit anderen in Augenkontakt zu treten.

Der ironische Teil ist, dass Großraumbüros speziell an Millennials und die kommende Zoomer-Generation angepasst werden sollten. Tatsächlich sind es diese Kohorten, die am einsamsten sind und fast die Hälfte davon leiden.

Die jüngeren Generationen sind anscheinend stärker betroffen, da sie bereits auf die Interaktion von Bildschirm zu Bildschirm und nicht von Angesicht zu Angesicht eingestellt sind. Ältere Kohorten haben eher echte Freunde als bloße Social-Media-Verbindungen.

Warum sollten sich Manager und Geschäftsinhaber darum kümmern? Einfach. Wie Forbes wies darauf hin:

Mit anderen Worten, diese Plage der Einsamkeit ist ein weiterer Weg, auf dem Großraumbüros die Produktivität zerstören und die Mitarbeiter unglücklich machen, und somit ein weiterer Grund, warum Großraumbüros zweifelsfrei sind dümmste Management-Modeerscheinung aller Zeiten.

Die Lösung für dieses Problem ist einfach: Wenn Manager und Geschäftsinhaber wirklich Zusammenarbeit, Innovation und höhere Produktivität wünschen, müssen sie 1) zugeben, dass sie Snooker sind, und 2) private Büros mit gemeinsamen Bereichen einrichten.

Veröffentlicht am: 14. Februar 2020

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Die hier von Inc.com-Kolumnisten geäußerten Meinungen sind ihre eigenen, nicht die von Inc.com.



Quelle: Inc.com

Categories: Business

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