Der schwierigste Moment für einen Kandidaten in der für alle freien demokratischen Präsidentschaftsdebatte am Mittwoch war, als die Senatorin von Massachusetts, Elizabeth Warren, und der frühere Vizepräsident Joe Biden den ehemaligen Bürgermeister von New York öffentlich herausforderten Michael Bloomberg Frauen, die für ihn gearbeitet hatten und sich über Belästigung oder geschlechtsspezifische Vorurteile beschwert hatten, aus den von ihnen unterzeichneten Geheimhaltungsvereinbarungen freizulassen. Es war eine harte Lektion für jeden Unternehmensleiter, der jemals eine solche Vereinbarung über einen beschwerdeführenden Mitarbeiter getroffen hat.

Es begann mit einer Frage des NBC-Korrespondenten Hallie Jackson über Bloombergs bekannte Geschichte, sexistische oder sexuell aufgeladene Bemerkungen zu machen, wie zum Beispiel einer Mitarbeiterin zu sagen: „Ich würde Sie in einer Sekunde erledigen.“ Bloomberg antwortete ernsthaft: „Ich habe keine Toleranz für die Art von Verhalten, die die # MeToo-Bewegung aufgedeckt hat“, und dass bei Bloomberg L.P. solche Anschuldigungen schnell untersucht und umgesetzt werden, wenn dies gerechtfertigt ist. Anschließend sprach er darüber, wie viele Frauen er angestellt hat – eine unbefriedigende Antwort für alle, die sich für sexuelle Belästigung oder Diskriminierung am Arbeitsplatz interessieren. Schließlich beschäftigte Harvey Weinstein auch viele Frauen.

Es überrascht nicht, dass die anderen Kandidaten ihn nicht davonkommen ließen. „Ich hoffe, Sie haben gehört, was seine Verteidigung war: ‚Ich war nett zu etwas Frauen «, schoss Warren zurück. Und dann ging sie zur Tötung.» Er hat eine Reihe von Frauen bekommen – Dutzende, wer weiß? – Unterzeichnung von Geheimhaltungsvereinbarungen sowohl wegen sexueller Belästigung als auch wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts am Arbeitsplatz. Also, Herr Bürgermeister, sind Sie bereit, diese Frauen von diesen Geheimhaltungsvereinbarungen zu befreien, damit wir ihre Seite der Geschichte hören können? „

Bloomberg, der eigentlich auf diese Frage hätte vorbereitet sein sollen, stand da und schaute ein paar Sekunden lang verständnislos in die Kamera. „Wir haben nur sehr wenige Geheimhaltungsvereinbarungen“, sagte er schließlich. „Keiner von ihnen beschuldigt mich, etwas anderes getan zu haben, als vielleicht keinen Witz zu mögen, den ich erzählt habe.“ Die Menge hat ihn tatsächlich für diese Linie ausgebuht.

Warren und Biden drängten Bloomberg, Frauen, die NDAs unterzeichnet hatten, auf der Bühne von diesen Verpflichtungen zu befreien. „Es ist einfach. Der Bürgermeister muss nur sagen: ‚Sie sind von der Geheimhaltungsvereinbarung befreit'“, sagte Biden und fügte hinzu: „Hier geht es um Transparenz.“

Nach einem abschließenden Kommentar gefragt, sagte Bloomberg: „Wir werden diese Vereinbarungen nicht beenden, weil sie einvernehmlich getroffen wurden und sie das Recht haben zu erwarten, dass sie privat bleiben.“ Diese Antwort brachte ihm eine weitere Runde Boos ein.

Ändern von Normen angesichts von #MeToo.

Diese Buhrufe hätten Bloomberg sagen sollen, dass er auf der falschen Seite der Geschichte steht. Amerikanische Unternehmen – vielleicht auch Ihre – haben eine lange Tradition der strengen Schadensbegrenzung, wenn sie Belästigungen oder Diskriminierungsbeschwerden ausgesetzt sind. Diese Taktiken umfassen Geheimhaltungsvereinbarungen und auch Arbeitsverträge, die diejenigen mit Beschwerden dazu zwingen, ein verbindliches Schiedsverfahren anstelle eines Zivil- oder Strafgerichts anzuwenden, um Rechtsmittel einzulegen. Diese Verträge ermöglichen es den Unternehmen, ihre Marke und ihren Ruf zu bewahren. Eine andere Sichtweise ist, dass sie es Unternehmen ermöglichen, die Schwere eines giftigen Arbeitsplatzes zu verbergen und die Arbeitsplätze hoch geschätzter Führungskräfte zu schützen, die sich wiederholt unangemessen verhalten.

Obwohl solche Verträge in amerikanischen Unternehmen weit verbreitet sind, verschwinden sie bei einigen der bekanntesten Technologieunternehmen des Landes. Angesichts der # MeToo-Bewegung und eines Streiks von 17.000 Mitarbeitern Google beendete seine Politik der Zwangsschlichtung im vergangenen Jahr. Facebook, Airbnb und eBay haben ebenfalls ihre Richtlinien für erzwungene Schiedsverfahren beendet.

Der 77-jährige Bloomberg sah auf der Bühne sehr altmodisch aus und versuchte, die Wahrung dieser Geheimhaltungsvereinbarungen zu verteidigen, um die Privatsphäre der Opfer zu schützen, obwohl diese Opfer aller Wahrscheinlichkeit nach entweder für ihre Unterschriften bezahlt oder zum Geben gezwungen wurden Sie. Für seine zukünftigen Ambitionen als Präsident sah es nicht gut aus. Was auch immer Ihre zukünftigen Ambitionen sind, machen Sie nicht den gleichen Fehler.

Hier ist der ganze Austausch.

Veröffentlicht am: 20. Februar 2020

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Quelle: Inc.com

Categories: Business

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