Da South Carolinas Vorwahl am Samstag und der Super Tuesday nächste Woche anstehen, schien die demokratische Präsidentendebatte am Dienstag besonders bedeutsam zu sein. Und in einem der dramatischsten Momente der Debatte stand die Diskriminierung während der Schwangerschaft im Mittelpunkt, als die Senatorin von Massachusetts, Elizabeth Warren, über ihre eigenen Erfahrungen als entlassene Mutter berichtete. Dann beschuldigte sie den ehemaligen New Yorker Bürgermeister Mike Bloomberg, eine Mitarbeiterin gebeten zu haben, „es zu töten“, als sie erfuhr, dass sie schwanger war.

Warren hatte Bloomberg während der Debatte in Las Vegas letzte Woche aufgespießt und ihn dazu aufgefordert Lassen Sie alle Frauen frei, die Geheimhaltungsvereinbarungen unterzeichnet haben mit seiner Firma oder mit ihm persönlich aus diesen Vereinbarungen, was er später für nur drei von ihnen tat. Diesmal antwortete Warren auf eine Bemerkung, dass ihre Kritik an ihm „Nebenerscheinungen“ seien:

„Das ist persönlich für mich. Als ich 21 Jahre alt war, bekam ich meinen ersten Job als Sonderpädagogin. Ich liebte diesen Job und am Ende des ersten Jahres war ich sichtlich schwanger. Der Schulleiter wünschte mir Glück und gab mir meinen Job an jemand anderen. “ [This was before the Pregnancy Discrimination Act of 1978.]

Dann ging Warren zur Halsschlagader. „Zumindest hatte ich keinen Chef, der zu mir sagte: ‚Kill it‘, wie Bürgermeister Bloomberg angeblich zu einem seiner Angestellten gesagt hat.“

Die Moderatoren der Debatte haben den ganzen Abend über auffallend amateurhafte Arbeit geleistet. In einem solchen Beispiel antwortete Gayle King, Co-Moderatorin von CBS This Morning, und fragte Warren: „Welche Beweise haben Sie dafür?“

„Ihre eigenen Worte“, gab Warren zurück.

Die Produzenten in der Nachrichtenredaktion sollen den Nachrichtensendern während der Sendungen über eine Hörmuschel Ratschläge und Informationen geben. Aber anscheinend hat niemand hinter den Kulissen King darüber informiert, dass 1998 ein ehemaliger Mitarbeiter der Bloomberg LP namens Sekiko Sakai Garrison verklagte die Firmaund behauptete, Bloomberg habe diese Worte gesagt, als sie ihm sagte, sie sei schwanger. Sie sagte auch, er fügte hinzu: „Großartig! Nummer 16!“ Dies war ein Hinweis auf die Tatsache, dass 16 seiner Mitarbeiter entweder schwanger waren oder sich im Mutterschaftsurlaub befanden. Bloomberg bestritt, den Kommentar zu diesem Zeitpunkt abgegeben zu haben, und tat dies in der Debatte am Dienstagabend erneut. Anfang dieses Monats bestätigte ein zweiter ehemaliger Bloomberg-Mitarbeiter, der bei dem Gespräch anwesend war, Garrisons Bericht darüber gegenüber dem Washington Post.

Sie können das Gespräch nicht immer kontrollieren.

Bloombergs Absichten mögen gut sein, aber wie viele Menschen, die sich zu sehr daran gewöhnt haben, der Chef aller anderen zu sein und jeden Wunsch zu erfüllen, zeigt sich seine Arroganz darin, ob er es ernst meint oder nicht. Als Warren in der Debatte der letzten Woche seine Behandlung von Frauen kritisierte, verdrehte er großartig die Augen, als sie sprach. Diesmal beschwerte er sich, dass sie ihn immer noch kritisierte, nachdem er alles getan hatte, was sie verlangte. (Er hatte es nicht getan – sie hatte um eine pauschale Freilassung aller NDAs im Zusammenhang mit sexueller Belästigung oder Diskriminierungsbeschwerden gebeten, nicht nur drei von ihnen.)

Aufgrund von Warrens Kritik, fuhr er fort, würde Bloomberg LP nie wieder beschwerdeführende Mitarbeiter auffordern, NDAs zu unterzeichnen. „Wir haben die Welt wahrscheinlich dadurch besser gemacht“, sagte er. „Und da mein Unternehmen auf diese verzichtet, haben wir wahrscheinlich hoffentlich die Unternehmenslandschaft in ganz Amerika verändert.“ Das klingt doch nicht zu arrogant, oder?

Dann erklärte er sich mit dem ganzen Thema fertig und sagte: „Wir können das nicht jedes Mal weiter relitigieren.“ Dies löste eine amüsierte Antwort des ehemaligen Bürgermeisters von South Bend, Indiana, Pete Buttigieg, aus, der feststellte, dass Bloomberg die Nominierung das ganze Jahr über relitigieren würde, wenn er sie gewinnen würde.

Hinweis für Bloomberg und alle anderen, die sich zu sehr daran gewöhnt haben, Chef zu sein: Wenn Sie innerhalb der Mauern Ihres eigenen Unternehmens bleiben und nur mit den Mitarbeitern Ihres Unternehmens sprechen, können Sie entscheiden, welche Gespräche Sie führen möchten und welche nicht. Aber sobald Sie aus der Tür in die reale Welt treten und mit Leuten sprechen, deren Gehaltsschecks nicht auf Sie zählen, müssen Sie möglicherweise Fragen beantworten oder auf Kritik reagieren, über die Sie nicht mehr sprechen möchten.

Und es versteht sich von selbst, dass die Schwangerschaft einer Arbeitnehmerin ihre eigene Angelegenheit ist und normalerweise eine Quelle tiefer Freude ist. Es ist nichts, worüber Sie sich als Unannehmlichkeit für Sie oder Ihr Unternehmen beschweren können. Wenn Sie dies tun, gibt es wahrscheinlich Konsequenzen.

Veröffentlicht am: 26. Februar 2020

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Quelle: Inc.com

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