Was Mitarbeiter während der COVID-19-Pandemie am meisten brauchen

Published by Danny Lehmann on



Seit Beginn unserer Remote-Arbeit habe ich jeden Tag ein ständiges unternehmensweites Zoom-Meeting abgehalten (ein Video-Meeting für diejenigen, die mit Zoom nicht vertraut sind) und alle Mitarbeiter gebeten, sich per Video und nicht nur über Audio anzumelden. Wir müssen einander in die Augen schauen und uns sehen, es hilft beim Aufbau einer Verbindung und ermöglicht mir und meinem Führungsteam zu sehen, wie es den Menschen tatsächlich geht, da manchmal Stimmen täuschen können.

Die Videoanrufe waren ziemlich kurz und die Agenda entwickelt sich ständig weiter. Meine Hauptziele sind die Bereitstellung von Informationen, die Kommunikation meiner Aktivitäten als Unternehmensleiter und die Beruhigung meiner Mitarbeiter.

Vor kurzem habe ich mich in unsicheren Zeiten auf die Materie konzentriert und darauf, wie wichtig es ist, mental stark zu sein. Ich erzählte, wie es in Krisenzeiten leicht ist, sich in Selbstmitleid zu suhlen. Es ist leicht, sich in einem Studio-Apartment oder wenn Sie alleine leben, verrückt zu machen. Schließlich sehnen sich selbst die introvertiertesten unter uns irgendwann nach menschlicher Interaktion.

Jeder muss tun, was er kann, um geistig, körperlich und emotional auf sich selbst aufzupassen, wenn wir dies durchstehen und gestärkt und besser als zuvor hervorgehen wollen, was ich voll und ganz glaube. Nutzen wir diese Zeit der sozialen Distanzierung, der Arbeit von zu Hause aus und der Selbstquarantäne, um besser zu werden. Lesen, meditieren, spazieren gehen (alleine!), Ein neues Hobby aufnehmen – arbeiten, um besser zu werden und sich zu verbessern.

Fallen Sie nicht in die Krise des späten Aufwachens, scrollen Sie ununterbrochen durch soziale Medien und schauen Sie sich Netflix an. Nehmen Sie sich Zeit, um besser zu werden, an sich selbst zu arbeiten und sicherzustellen, dass Sie geistig, körperlich und emotional auf alles vorbereitet sind, was kommen wird.

Veröffentlicht am: 18. März 2020

Die hier von Inc.com-Kolumnisten geäußerten Meinungen sind ihre eigenen, nicht die von Inc.com.



Quelle: Inc.com

Categories: Business

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